3月11日，中国科学院西安分院召开系统单位人才工作专题会议，总结回顾2025年人才工作成效，分析研判当前形势，研究部署2026年重点任务。会议由西安分院分党组书记詹瑞主持，分院系统各单位党委书记参加会议。

西安分院人事处副处长时汇涛介绍全院2025年引才整体情况，通报系统单位2025年以及“十四五”引才目标完成情况，传达院人事局关于人才工作的督办要求。同时，围绕引才目标任务、人才队伍结构等工作，介绍分院2026年人才工作的思路举措以及重点任务。

与会各单位负责人围绕本单位人才工作实际进行了交流发言。大家结合各自学科领域特点和队伍建设现状，反馈在人才引进、培养、稳定和使用过程中遇到的具体问题、成功经验以及下一步工作思路，并就如何更好地落实院党组决策部署、加强与分院协同联动提出意见建议。

在认真听取发言后，分党组书记詹瑞作总结讲话。他指出，过去一年，分院系统各单位主动作为，人才工作取得积极进展。2026年是“十五五”开局之年，也是我院全面实现“四个率先”进入决胜冲刺阶段的第一年，对照人才战略目标，各单位要积极作为，视人才为研究所发展的核心战略资源，为实现高水平科技自立自强做好根本支撑。

针对2026年工作，詹瑞要求各单位党政主要负责人要高度关注、亲自参与“十五五”人力资源规划编制工作，注重单位专项规划与院规划的衔接。要坚持问题导向和需求导向，紧紧围绕抢占科技制高点核心任务和“十五五”人力资源规划，研提切实管用的改进举措。要强化责任落实，形成工作合力。各单位党政主要负责同志要切实履行好第一责任人职责，分院机关要加强统筹协调和服务保障，推动形成分院系统上下联动、齐抓共管的人才工作新格局。