6月22日至25日，按照中国科学院西安分院分党组树立和践行正确政绩观学习教育工作部署和安排，西安分院分党组书记詹瑞赴系统各单位开展政绩观专题调研。调研聚焦党委主体责任落实、领导班子及成员学习教育查摆问题整改、党委在“三重一大”决策中作用发挥、领导干部履职能力提升以及重点改革和发展任务推进情况等。

调研组对系统各单位领导班子及成员2025年度考核情况、党建工作督导发现问题以及上年度引才目标任务完成情况、联培生管理、三项制度落实、领导干部个人有关事项报告、重大事项请示报告制度执行等方面存在问题进行了通报反馈，并结合上半年专项及重点工作进展深入交流，研提举措。结合政绩观学习教育，分党组对近两年领导班子和领导人员年度考核情况及履职情况的进行了全面分析和复盘，精准研判领导班子履职短板与能力差距，为进一步加强班子建设、提升履职能力和干部培养优化方向提供了客观依据。

詹瑞在总结讲话中强调：一是各单位要进一步提高政治站位。各级领导干部要发挥“头雁效应”，带头抓好各项分管工作责任，以“关键少数”带动“绝大多数”。党委要履行好主体责任，构建“书记负总责、班子分工抓、部门具体落实”的工作格局，确保压力传导到位、责任落实到位。二是全面正确认识反馈结果。希望班子在正视存在问题的同时，也感受到职工对单位发展和领导班子履职的殷切期待。进一步带领全所上下，凝心聚力、真抓实干，全力推动单位科技创新事业发展提质增效；三是进一步压实高层次人才引培责任，强化人才引育，筑牢抢占科技制高点的人才支撑。分院也将继续主动作为，积极协助拓展引才渠道，努力争取政策支持和资源保障。四是研究所要进一步深化机制体制改革，夯实制度保障，激活抢占科技制高点的内生动力。领导班子要立足科研工作实际和科研队伍现状，优化薪酬结构体系，为高质量完成重大科技任务、持续抢占科技制高点、服务科技强国建设提供坚实制度支撑。

调研座谈中，大家一致表示，此次专题调研以问题为导向，以机关带系统，机关与系统单位共同分析研判问题，研提举措，共同破解发展难题，实现系统上下同题共答、同向发力、同频共振，推动各项工作从“完成任务”向“提质增效”、从“常规推进”向“标杆引领”转变，进一步压实了各级工作责任，理清了发展思路，激发了干事动力。

调研期间还开展了优秀党员代表、高层次引进人才走访慰问，对落实院有关专项检查工作以及巡视整改“后半篇”文章做了相关督导。

分院机关党建工作处（纪检办公室）、人事人才处、财务资产处等部门相关同志陪同调研。